Վերանայել և ամփոփել առաջին կիսամյակի բիզնեսի և զարգացման նպատակների ավարտը, վերլուծել ընթացիկ տնտեսական իրավիճակը, ուսումնասիրել և լուծել զարգացման վրա ազդող խնդիրներն ու խոչընդոտները, տեղակայել հիմնական խնդիրները տարվա երկրորդ կիսամյակի համար և գնահատել ակնառու ձեռքբերումները: բարոյականության հետագա բարձրացման և տարեկան նպատակների լիարժեք կատարումն ապահովելու համար Huaihai Holding Group-ը մեծ շուքով անցկացրեց 2024 թվականի միջնամյա աշխատանքի ամփոփման և գովասանքի համաժողովը հուլիսի 15-ին: Խմբի կուսակցության քարտուղար և նախագահ Ան Ջիվենը մասնակցեց համաժողովին և հանդես եկավ կարևոր ելույթով: Համաժողովը նախագահում էր Խմբի գործադիր փոխնախագահ Հան Յունժենգը։

Համաժողովին ներկա էին Խմբի կուսակցության քարտուղարի տեղակալ և փոխնախագահ Վան Գուոֆենգը; Փոխնախագահներ Ան Գուիչեն, Ցզյա Յու, Ցզյան Բո, Ան Քեյան, Յուան Ջի, Սինգ Հոնգյան, Ցին Ույուն, Ֆանգ Ռունսին; տարբեր ընկերությունների ղեկավարներ; բաժնի մակարդակից բարձր կադրեր; և աշխատակիցների ներկայացուցիչները։ Հանդիպմանը մասնակցում էին նաև Ֆենգ շրջանի, Չունցին, Շանսի և Տյանցզին ընկերությունների մասնաճյուղերը:

Համաժողովը նախագահում էր Խմբի գործադիր փոխնախագահ Հան Յունժենը:

Առավոտյան ժամը 8:10-ին համաժողովը մեկնարկեց ազգային վեհաշուք օրհներգով։

Համաժողովի ընթացքում Խմբի կուսակցության քարտուղար և նախագահ Ան Ջիվենը հանդես եկավ կարևոր ելույթով, որը վերնագրված էր «Բարելավել ռազմավարական ճանաչողությունը, ուժեղացնել կատարողականի գնահատումը և ապահովել բարձրորակ զարգացում»:

Նախագահը նշեց, որ առաջին կիսամյակում Խումբը լրջորեն իրականացրել է տարեկան աշխատանքային հաշվետվության ուղեցույցը՝ կենտրոնանալով արժեքի ստեղծման և բարձրորակ զարգացման խթանման վրա։ Կիրառելով կատարողականի գնահատման կառավարման մոդելը, որն ընդգծում է նորարարությունը և ընդհանուր ռազմավարական նպատակները, նրանք խորապես վերլուծեցին տարեկան նպատակներին հասնելու թերությունների արմատական ​​պատճառները և շարունակաբար բարելավեցին կատարողականի գնահատման համակարգը «հետազոտության, արտադրության, մատակարարման, վաճառքի, ծառայության, կառավարման և անձնակազմի, «բարձրացնելով կատարողականը և նորարարական կարողությունները: Առաջին կիսամյակում Խմբի աշխատանքի մեխանիզմներն ավելի կատարելագործվել են, աշխատակիցների նախաձեռնություններն աճել են, իսկ բիզնեսի կատարողականն ավելի աչքի է ընկել. իսկ աշխատակիցների ընդհանուր եկամուտը տարեցտարի երկնիշ աճ է գրանցել: Huaihai New Energy-ի երեք ոլորտները զգալի առաջընթաց են գրանցել բարձր մակարդակի տաղանդների թիմերի ստեղծման, նախագծերի կառուցման և ռեսուրսների ինտեգրման գործում: Խոշոր նախագծերը, ինչպիսիք են Huaihai Fudi-ն, Huaihai Power-ը և Zongshen Phase III-ը, ընթանում են կանոնավոր կերպով: Խմբի տրիլիոն մակարդակի «332» նոր որակի արդյունաբերական տնտեսական էկոհամակարգը դառնում է ավելի պարզ:

Նախագահը նշել է, որ երկրորդ կիսամյակում Խումբը կօգտագործի արդյունաբերական և տեխնոլոգիական հեղափոխության նոր փուլի բերած նոր հնարավորությունները, հաստատակամորեն կիրականացնի «Տեխնոլոգիան որպես թագավոր, նորարարությունը որպես հիմնադրամ» զարգացման բարձրակարգ ռազմավարությունը։ և կենտրոնանալ «Ձեռնարկության հետ մեկ սիրտ, ռազմավարության հետ մեկ ուղղություն և կարիերայի հետ մեկ ճանապարհ» նախագծի խթանման վրա: Նրանք գիտականորեն ծրագրելու են տեխնիկական տաղանդի, ծրագրային և ապարատային ենթակառուցվածքների կառուցման աշխատանքները՝ ապահովելով արտադրանքի զարգացման պլանների, տեխնոլոգիական նորարարության զարգացման պլանների և R&D կառավարման մոդելների արդյունավետ իրականացումը: Ամբողջովին օգտագործելով Խմբի առաջատար դիրքը միկրոավտոմեքենաների ոլորտում՝ նրանք ամուր կառաջնորդեն «ավտոմոբիլային արդյունաբերության արդիականացման և նոր էներգետիկ արդյունաբերության զարգացման» երկանիվ շարժիչը, շարունակաբար ընդլայնելով երկակի շարժիչի զարգացումը ներքին և միջազգային շուկաներում: . Էներգետիկ նոր արդյունաբերության զարգացման մեջ նրանք կունենան հեռանկարային և բազմաչափ դասավորություն, կամրապնդեն զարգացման հիմքը նորարարությամբ և տեխնոլոգիական պայթյունավտանգ ուժով և կօգտագործեն նոր հնարավորություններ և ուղիներ նատրիում-իոնային նոր էներգիայի արդյունաբերության զարգացման մեջ՝ ակտիվորեն խթանելով բարձր տեխնոլոգիաները: Նատրիում-իոնային մարտկոցների արտադրանք՝ տրանսպորտային միջոցների արդյունաբերության, թեթև պահեստավորման, էլեկտրաէներգիայի և այլ «332» նոր որակի արդյունաբերության հզորացման՝ թռիչքային և միջազգային զարգացման համար:

Նախագահը պահանջեց, որ Խումբը կենտրոնանա «332» ութ նոր որակի տնտեսական արդյունաբերության բարձրորակ համակարգված զարգացման վրա՝ սերտորեն համահունչ «Հինգ նոր թեմաների» հետ՝ Նոր տնտեսություն, նոր տեխնոլոգիա, նոր մոդել, նոր ձև և նոր հուայհայ։ . Նրանք կապահովեն արտադրանքի և շուկայավարման հնարավորություններ «Առաջին հերթին տաղանդը, տեխնոլոգիան առաջինը, որակը առաջինը, ապրանքանիշը» բարձր չափանիշները; խորապես հասկացեք նոր որակի արտադրողականության ենթատեքստն ու գործնական ուղին և լրջորեն իրականացրեք «Հինգ ռազմավարություններ» նոր որակի արտադրողականության զարգացման համար՝ նոր որակ, թվային ինտելեկտ, նատրիումիոն, էկոլոգիական և միջազգային: Նրանք ճշգրտորեն կհասկանան նոր հնարավորությունները, որոնք բերում են նատրիումի-իոնային մարտկոցների բարձր տեխնոլոգիական արտադրանքները մեքենաների և նոր էներգետիկ արդյունաբերության զարգացման հեղափոխության մեջ, շարունակաբար կխորացնեն տեխնոլոգիական, արտադրանքի, մոդելների և արդյունաբերական նորարարությունները և նոր թափ կներդնեն Huaihai-ի թռիչքային զարգացման և երկարատև զարգացման համար: - ժամկետային բարգավաճում.

Նախագահը նաև ընդգծեց «332» ութ նոր որակի արդյունաբերության էկոլոգիապես համակարգված զարգացումն ապահովելու անհրաժեշտությունը «Երեք ելույթների» համակարգված իրականացման միջոցով. արդյունավետ գործունեության գնահատման կառավարման մոդելային համակարգ: Խումբը պետք է. ; 2) Ընդգծել պարզությունը, հավասարակշռել հրապարակայնությունը, կրթությունը և գնահատման կառավարումը և խստորեն կիրառել արդյունավետության գնահատման բարձրորակ և արդյունավետ մոդելը. 3) Կազմակերպությունը, պաշտոնները, տաղանդները համապատասխանեցնել զարգացման նպատակներին, ռազմավարական հայեցակարգերին և կառավարման մոդելներին՝ շարունակաբար բարձրացնելով կազմակերպչական համախմբվածությունը և անձնակազմի իրավասությունը. 4) Մշակել «Համաստեղծություն, Համատեղ Հաջողություն, Հաղթել-Հաղթել» արժեքային հայեցակարգը և կատարել «Բարգավաճ աշխատակիցներ, ուժեղ ձեռնարկություն, գովաբանված հասարակություն» կորպորատիվ առաքելությունը:

Համաժողովի փոխանակման նիստի ընթացքում ելույթներով հանդես եկան փոխնախագահներ Ցզյա Յուն, Ցզյան Բոն, Սինգ Հոնգյանը և տնօրեն Գու Սյաոկյանը։ Նրանք զեկուցեցին բիզնես մոդելի տարեկան ծրագրերի իրականացման, բիզնես նպատակների և ռազմավարական հարցերում առաջընթացի և ձեռքբերումների մասին, ինչպես նաև փորձի փոխանակում կատարեցին՝ բարձրորակ գնահատման միջոցով բարձրորակ զարգացումը հզորացնելու վերաբերյալ:

Փոխնախագահ Ջիա Յուն հանդես է եկել փոխանակման խոսքով։

Փոխնախագահ Ցզյան Բոն հանդես եկավ փոխանակման ելույթով։

Փոխնախագահ Սինգ Հոնգյանը հանդես է եկել փոխանակման խոսքով։

Փոխանակման խոսքով հանդես եկավ տնօրեն Գու Սյաոկյանը։

Գերազանցությունը գնահատելու, չափանիշներ սահմանելու և հարգելու, սովորելու և առաջադիմության ձգտելու ուժեղ մթնոլորտ ստեղծելու համար համաժողովը հարգանքի տուրք մատուցեց հանրահայտ կուսակցական կազմակերպություններին, կուսակցական գործերի գերազանց աշխատողներին, նշանավոր կոմունիստներին, նորարար առաջադեմ կոլեկտիվներին և առաջացած նորարարական առաջադեմ նախագծերին: 2024 թվականից: Ուրախ պարգևատրման երաժշտության մեջ Խմբի կուսակցության քարտուղար Ան Ջիվենը, կուսակցության քարտուղարի տեղակալ Վան Գուոֆենը և Կուսակցության կոմիտեի անդամ Ան Գյուչենը համապատասխանաբար պարգևներ հանձնեցին հանրահայտ կուսակցական կազմակերպությունների ներկայացուցիչներին, կուսակցական գործերի գերազանց աշխատողներին և նշանավոր կոմունիստներին. Փոխնախագահներ Ան Քեյանը, Ցզյա Յուն և Ցզյան Բոն պարգևներ հանձնեցին յոթ նորարարական առաջադեմ կոլեկտիվների և յոթ նորարարական նախագծերի հաղթողների ներկայացուցիչներին: Մրցանակները ոչ միայն հաստատեցին առաջադեմ կոլեկտիվների և անհատների քրտնաջան աշխատանքը, այլև բարձրացրին բոլոր աշխատակիցների վստահությունն ու մոտիվացիան՝ քրտնաջան աշխատելու և նորարարության համար:

Խմբի կուսակցական քարտուղար Ան Ջիվենը պարգևներ հանձնեց հանրահայտ կուսակցական կազմակերպությունների ներկայացուցիչներին:

Կուսակցության քարտուղարի տեղակալ Վանգ Գուոֆենը և կուսակցության կոմիտեի անդամ Ան Գյուչենը պարգևներ հանձնեցին կուսակցական գործերի գերազանց աշխատողների և նշանավոր կոմունիստների ներկայացուցիչներին:

Փոխնախագահ Ան Քեյանը մրցանակներ է հանձնել յոթ նորարար առաջադեմ կոլեկտիվների ներկայացուցիչներին։

Փոխնախագահներ Ցզյա Յուն և Ցզյան Բոն մրցանակներ են հանձնել յոթ նորարարական նախագծերի ներկայացուցիչների։

Ելույթով հանդես եկավ կուսակցական գործերի ականավոր աշխատող Պեյ Գուանջին։

Նորարար առաջադեմ անհատական ​​ներկայացուցիչ Հոու Սինգհուն հանդես եկավ ելույթով:

Համաժողովը կոչ արեց բոլոր աշխատակիցներին օգտվել այս կիսամյակի ամփոփիչ համաժողովի հնարավորությունից, լրջորեն իրականացնել ձեռնարկության կառավարման ռազմավարությունը՝ «Լավ որոշումներ կայացնել և լավ օգտագործել տաղանդները», բարելավել ռազմավարական ճանաչողությունը, ուժեղացնել կատարողականի գնահատումը, ձգտել նորարարության, նպատակ ունենալ բարձր մակարդակի վրա: , և երթով առաջ շարժվեք։ Խորապես կիրառելով «Համաստեղծություն, համատեղ հաջողություն, շահում-հաղթում» և «Չորս բարձր» զարգացման ռազմավարությունների բիզնես փիլիսոփայությունը՝ նրանք կմիավորեն իրենց ջանքերը, կաշխատեն ջանասիրաբար և միասին կգրեն բարձրորակ թռիչքային զարգացման նոր գլուխ։ Հուայհայ.

Հեղինակ՝ Հուայ Վեն

Լուսանկարչություն՝ Չժան Յիմինգ

Տեսանյութ՝ Ան Զիհաո

Խմբագիր՝ Ցզյաո Քանգ

Գրախոսություն՝ Չժան Վեյ