Մարդկային ռեսուրսներ

59cd98dc59d28

Մարդկային ռեսուրսների քաղաքականություն

«Հուայհայ» միջազգային զարգացման կորպորացիան «Հուայհայ» հոլդինգ խմբի դուստր ձեռնարկություն է: Մեր ընկերությունը գտնվում է Սյուչժոուի տնտեսական և տեխնոլոգիական զարգացման գոտում (ազգային մակարդակ)՝ Հուայհայ Զոնգշեն արդյունաբերական պարկում: Մենք բազմազգ ընկերություն ենք, որը մասնագիտանում է մոտոցիկլետների, էլեկտրական մեքենաների և պարագաների մշակման, հետազոտման, արտադրության, վաճառքի և ցանցային ալիքների մեջ: Մեր արտադրանքը հիմնականում արտահանվում է ավելի քան 60 երկիր և տարածաշրջան, ինչպիսիք են Աֆրիկան, Ասիան և Հարավային Աֆրիկան, տարեկան 50 միլիոն ԱՄՆ դոլար արտահանմամբ: Մեր ընկերությունը, հետևելով «մեկ գոտի, մեկ ճանապարհ, արտասահմանյան զարգացում» ռազմավարությանը, անկախ ապրանքանիշը և կատարյալ վաճառքի ալիքները համարում է մրցակցային առավելություններ: Հաջորդ 2-3 տարիների ընթացքում մենք կկառուցենք 3-5 արտադրական բազա և ավելի քան 10 գրասենյակ՝ Չինաստանում առաջատար ձեռնարկություն դառնալու համար:

Խաղաղության և զարգացման թեմայով աշխարհը գնալով ավելի մրցունակ է դառնում տնտեսության, գիտության և տեխնոլոգիայի ոլորտներում: Ավելի ու ավելի հասուն շուկայական տնտեսության միջավայրում ձեռնարկությունների միջև գլոբալ մրցակցությունը, վերջին հաշվով, մարդկային իմաստության մրցակցություն է, անձնակազմի համապարփակ որակի և մարդկային ռեսուրսների զարգացման ու կառավարման մակարդակի մրցակցություն: Տաղանդը ձեռնարկության հիմնարար գործոնն է, այն ամենաթանկ ռեսուրսն է և ձեռնարկության գոյատևման ու զարգացման որոշիչ գործոնները: Արագ զարգացող և միջազգային մրցակցությանը ակտիվորեն մասնակցող ձեռնարկությունները պետք է իրենց տնտեսական զարգացման ռեսուրսները կենտրոնացնեն մարդկային ռեսուրսների և տեղեկատվական ռեսուրսների արդյունավետ կառավարման և զարգացման վրա:

Հուայհայում մարդկային ռեսուրսների կառավարումը հետևում է շուկայական տնտեսության հայեցակարգին և ապահովում է Հուայհայի արագ զարգացումը։

Please send your CV to huaihaihaiwai@126.com

Արտաքին առևտրի մենեջեր

Պաշտոնի պահանջները՝

Առևտրային վաճառքի ոլորտում ավելի քան 3 տարվա աշխատանքային փորձով, ծանոթ արտաքին առևտրի բիզնես գործընթացներին

Գերազանց թիմային համագործակցության ոգի, ուժեղ ուսումնառության ունակություններ, բարձրագույն կրթություն կամ ավելի բարձր, անգլերենի, միջազգային առևտրի, մարքեթինգի կամ բիզնեսի կառավարման մասնագիտացմամբ ավարտած։

CET6 կամ ավելի բարձր։

Սահմանային էլեկտրոնային առևտրի գործողություններ

Պաշտոնի պահանջները՝

Ծանոթ է ընկերության առցանց առևտրային հարթակի գործառնական միջավայրին և առևտրային կանոններին։

Տիրապետում եմ փափուկ կանոններին, փոխանակման հղումներին, էլփոստի առաջխաղացմանը, սոցիալական ցանցերի առաջխաղացմանը, BBS առաջխաղացմանը և այլ առաջխաղացման մեթոդներին։

Հագեցած է անգլերենի տարրական գիտելիքներով։

Հետվաճառքային սպասարկում

Պաշտոնի պահանջները՝

Արտաքին առևտրի ոլորտում վաճառքից հետո սպասարկման առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ։

Բարձրագույն կրթություն կամ ավելի բարձր, հարմարվել արտասահմանում երկարաժամկետ աշխատանքային պայմաններին։

Հագեցած է անգլերենի տարրական գիտելիքներով։

Աքսեսուարների կառավարում

Պաշտոնի պահանջները՝

Արտաքին առևտրի ոլորտում պարագաների կառավարման առնվազն 3 տարվա փորձ։

Բարձրագույն կրթություն կամ ավելի բարձր, որոշակի գրավոր հմտություններով։

Հագեցած է անգլերենի տարրական գիտելիքներով։

Փաստաթղթեր և մաքսային գործեր

Պաշտոնի պահանջները՝

Առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ փաստաթղթային և մաքսային գործերով արտաքին առևտրային կազմակերպությունում։

Բակալավրի կամ ավելի բարձր աստիճան, միջազգային առևտրի մասնագիտացում, բիզնեսի կառավարում, CET4 կամ ավելի բարձր։

Արժեքի հաշվառում

Պաշտոնի պահանջները՝

Ավելի քան 3 տարվա աշխատանքային փորձ ֆինանսական ոլորտում մեխանիկական կամ արտաքին առևտրի ոլորտում, ծանոթ է միջազգային ֆինանսներին, հարկմանը և այլն։

Բարձրագույն կրթություն կամ ավելի բարձր՝ հաշվապահության և ֆինանսական կառավարման մասնագիտացմամբ։

Առավելություն կլինի ծախսերի կառավարման ոլորտում փորձ ունեցող անձը։